不務(wù)虛功 真抓實(shí)干 堅(jiān)信辦法總比困難多

暑熱已漸漸消退，但在河南法官進(jìn)修學(xué)院召開的相對薄弱基層法院院長座談會(huì)上，大家想辦法、提思路、謀發(fā)展的氛圍正如火如荼。

“我們將抓審判執(zhí)行管理作為脫薄爭先的關(guān)鍵，從管人、管案、治源三方面協(xié)同發(fā)力。截至7月底，我院審判管理指標(biāo)合格率達(dá)到96%。”新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)法院院長吳俊喜率先發(fā)言。

“高新區(qū)法院最大的問題是案件量大”，鄭州市高新區(qū)法院院長田保忠隨后說，“為此，我們積極融入黨委領(lǐng)導(dǎo)的基層社會(huì)治理體系，今年上半年新收訴訟案件同比下降15.96%?！?/span>

“法院薄弱的根子是隊(duì)伍建設(shè)滯后”，商丘市梁園區(qū)法院院長張倩和信陽市平橋區(qū)法院院長張楷永不約而同指出，“省院審管辦、執(zhí)行局點(diǎn)對點(diǎn)向我們發(fā)出問題清單。”“商丘中院從全市抽調(diào)12名員額法官到我院幫助工作，目前法定審限內(nèi)結(jié)案率達(dá)98.3%。”“信陽市平橋區(qū)法院推動(dòng)政治與業(yè)務(wù)相互融合、相互促進(jìn)，上半年有17項(xiàng)審判指標(biāo)同比趨優(yōu)?！?/span>

最高法院部署加強(qiáng)薄弱基層法院建設(shè)以來，河南共確定有4家全國相對薄弱基層法院。半年多來，相對薄弱基層法院脫薄工作進(jìn)展如何？8月14日，省法院組織召開全省相對薄弱基層法院院長座談會(huì)，對脫薄工作進(jìn)行年中盤點(diǎn)。

省委組織部干部六處處長王莉芬應(yīng)邀出席會(huì)議并講話，她充分肯定了此次座談會(huì)的重要意義，指出，在省委組織部和省法院聯(lián)合舉辦基層法院院長培訓(xùn)班期間，專門召開相對薄弱基層法院院長座談會(huì)，反映出全省法院貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于大抓基層、做好政法基層基礎(chǔ)工作等重要指示批示精神的堅(jiān)決態(tài)度，展現(xiàn)出對脫薄工作的高度重視。王莉芬處長強(qiáng)調(diào)，省委組織部一直非常關(guān)心支持基層法院尤其是相對薄弱基層法院的班子建設(shè)，要進(jìn)一步發(fā)揮好“統(tǒng)”的優(yōu)勢，積極與財(cái)政、編辦等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，督促指導(dǎo)各地組織部門配齊配強(qiáng)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子，共同推動(dòng)最高法院關(guān)于脫薄工作的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。

省法院黨組書記、院長胡道才對相對薄弱基層法院取得的明顯進(jìn)步表示高度認(rèn)可。但同時(shí)也指出，少數(shù)相對薄弱基層法院落后面貌仍未有實(shí)質(zhì)性改變。

怎么看待“薄弱”這頂“帽子”？胡道才強(qiáng)調(diào)，相對薄弱法院的確定過程非常嚴(yán)謹(jǐn)，省法院黨組反復(fù)比較分析了近年來各基層法院審判、執(zhí)行、信訪等各條線司法數(shù)據(jù)，以及基層法院工作對所在地市法院工作和全省法院工作的影響程度，經(jīng)綜合評(píng)估后確定相對薄弱基層法院名單。同時(shí)，“薄弱”這頂“帽子”是鐵帽子，脫薄的法院可以“摘帽”，其他持續(xù)落后的法院也有可能“戴帽”。因此，相對薄弱法院的院長要有正確認(rèn)識(shí)，既要看到薄弱的原因是多方面的，比如案多人少矛盾突出、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理等，更要看到致薄的主觀原因，比如擔(dān)當(dāng)精神不足、管理不夠科學(xué)等；要直面困難，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院干警奮發(fā)努力。

怎么找到脫薄的有效路徑？胡道才強(qiáng)調(diào)，關(guān)鍵在于各位院長撲下身子精準(zhǔn)找到本院特有的致薄成因，只有在歷史的跨度上研究分析，準(zhǔn)確找到“病灶”，對癥下藥才能事半功倍。要求，薄弱法院的院長要做到“四不”“四要”，即不要向“下”比，要向“上”與所在地市或全省先進(jìn)位次的基層法院比；不要過多強(qiáng)調(diào)歷史因素和客觀原因，要多從主觀上找原因、從自身想辦法；不要“躺平”，要堅(jiān)信辦法總比困難多、努力就會(huì)有結(jié)果；不要盯著指標(biāo)搞投機(jī)“務(wù)虛功”，要以扎扎實(shí)實(shí)的努力取得可感可見的進(jìn)步。

怎么當(dāng)好薄弱法院的院長？胡道才強(qiáng)調(diào)，要有事業(yè)心，基層法院院長是離群眾最近的“大法官”，能力素質(zhì)形象如何事關(guān)人民法院的公信力，各位院長要知曉只有盡最大努力把隊(duì)伍帶好、把案件辦好，才能不辜負(fù)組織的重托、人民群眾的期待和自身多年的不懈奮斗。要履好責(zé)，全身心投入工作，既當(dāng)“指揮員”，又當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，和大家想在一起、干在一起、攻堅(jiān)在一起，始終站在解決難題第一線。要抓重點(diǎn)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，緊抓服判息訴、執(zhí)行到位等群眾最關(guān)注的質(zhì)量效果問題，奮力推進(jìn)審判執(zhí)行工作整體向好。要提能力，善于團(tuán)結(jié)班子成員共挑重?fù)?dān)，通過科學(xué)嚴(yán)格管理、樹立先進(jìn)典型、強(qiáng)化績效考核等舉措，有力有效激發(fā)全院干警干事創(chuàng)業(yè)積極性。要有韌勁，迎著困難上、奔著問題去、頂著壓力干。

此外，胡道才對省法院和各中院的脫薄幫扶工作提出了更高要求，要發(fā)揮好干部協(xié)管職能，用心推薦、實(shí)時(shí)關(guān)注薄弱法院的班子配備；要真聯(lián)系、摸實(shí)情，中院“一把手”每月定期到薄弱法院實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)，通過多種方式幫助工作等舉措?yún)f(xié)調(diào)解決薄弱法院實(shí)際困難。

省法院幫扶聯(lián)系院領(lǐng)導(dǎo)、廳級(jí)干部，各幫扶責(zé)任部門負(fù)責(zé)同志，全省中級(jí)法院和其他基層法院院長參加會(huì)議。